Ikram Muhammad
Assalamu alaikum Wr. Wb.
Teman-temanku skalian...
Materi tentang kompensasi banyak dipelajari oleh mahasiswa pada disiplin ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Sebab disaat mempelajari tentang perilaku sumber daya manusia, maka Kompensasi menjadi salah satu instrumen yang digunakan untuk mempengaruhi perilaku tersebut. Sebagaimana para ahli dibidang ilmu manajemen klasik menegaskan bahwa orientasi dan motivasi utama seseorang untuk bekerja adalah untuk mendapatkan kompensasi berupakan Uang secara Adil berdasarkan besarkan tanggungjawab, resiko dan lainnya.
Untuk mendapatkan gambar tentang Kompensasi ini, maka anda dapat melihatnya di Outline materi yang masukkan di halaman ini. DISINI
Materi ini diharapkan bermanfaat utamanya bagi Mahasiswa saya di STIMB Gorontalo dan pembaca pada umumnya.
Mohon komentasri dan tanggapan anda atas materi ini. Mksh.
